כוונות טובות לעומת אחריות תאגידית

לעיתים מבלבלים בין כוונות טובות לעזור לחלשים בחברה, הבאים לידי ביטוי בתרומות או פעילות אישית של התנדבות לאחריות תאגידית.
אחריות תאגידית עוסקת בנושא האחריות החברתית כחלק מהאינטרסים אותם רוצה העסק לממש.

מנהלים רבים כבר הבינו כי נושא האחריות החברתית הוא תחום שיוצר תחושת שייכות ומחוייבות של העובדים.

אם פעם היה נהוג להשקיע כספים ברווחת העובדים בדרך של נסיעות מפנקות, כיבודים, מסיבות קוקטייל ודרכי בילוי אליטיסטיות, הרי שכיום השפה היא שונה ותואמת את המצב הכלכלי הכלל עולמי, קרי שפה ערכית.

אחריות חברתית, המערבת בפעילות של העסק נושאים חברתיים הנמצאים על סדר היום, מציבה בפני הגורם האנושי של העסק שאלות גדולות יותר מעבר למטרתו העסקית הצרה של המוצר או השירות עבורם הם עובדים.

מטרות חברתיות ממשיות המשתלבות עם העסק גורמות להנהלה ולעובדים מוטיבציה גדולה לעין שיעור הואיל וברור להם כי הם עוסקים בעיסוק שיש לו גם משמעות קיומית.

מחקרים בנושא מראים כי ישנו קשר אמיץ בין תחושת המשמעות לבין היכולת של הגורם האנושי להתגייס למען העסק.

התחושה של העובדים כי העבודה שלהם, לה הם מ קדישים שעות רבות מחייהם, הינה בעלת תרומה ממשית לחברה או למין האנושי בכלל, מגבירה את המוטיבציה ויוצרת תמיחה עסקית.